Suntem Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP), adică instituția publică a administraţiei publice centrale care asigură aplicarea strategiilor şi a Programului de guvernare în domeniul managementului funcţiei publice şi al funcţionarilor publici, precum şi al evidenţei personalului plătit din fonduri publice.
Mai exact avem următoarele atribuții:
- Reglementăm funcția publică;
- Ținem evidenţa şi managementul funcţiei publice şi al funcţionarilor publici;
- Monitorizăm şi controlăm activităţile referitoare la funcţia publică şi la funcţionarii publici;
- Ținem evidenţa personalului plătit din fonduri publice;
- Implementăm şi gestionăm programele finanţate din fonduri europene, precum şi din alte surse legal constituite, în domeniul funcţiei publice şi al funcţionarilor publici;
- Suntem coordonator de reforme şi/sau investiţii. Astfel, gestionăm și implementăm componentele din Planul naţional de redresare şi rezilienţă al României, aflate în responsabilitatea noastră.
Scopul nostru este de a face din serviciul public un sistem modern, incluziv și adaptabil, în care inovația este apreciată și resursele umane sunt plasate în centrul unor servicii publice de înaltă calitate.
Dorim să dezvoltăm un corp al funcţionarilor publici profesionist, bine pregătit, neutru din punct de vedere politic şi capabil să asimileze şi să îşi însuşească standardele de performanţă de la nivelul Uniunii Europene.
Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici este coordonator de reformă şi investiţii conform prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 124/2021 privind stabilirea cadrului instituţional şi financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă, precum şi pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului naţional de redresare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 178/2022, cu modificările şi completările ulterioare.
Prin jalonul 417 din cadrul componentei C14 – Bună guvernanţă, reforma 3 – Management performant al resurselor umane din sectorul public, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici introduce o nouă modalitate de recrutare în funcția publică pentru administrația publică centrală și teritorială. Aceasta este inspirată după modelul aplicat în administrațiile publice de nivel european și adaptată nevoilor de dezvoltare ale funcției publice din România.
În anul 2023 am implementat cu succes proiectul-pilot pentru ocuparea unor funcții publice vacante din administrația publică centrală – debutanți și înalți funcționari publici, iar în anul 2024 am organizat Concursul național extins pentru funcțiile publice de grad profesional debutant, asistent, director și director adjunct.
Concursul național extins are la bază principiile competiției, transparenței, competenței și egalității accesului la funcțiile publice pentru fiecare cetățean care îndeplinește condițiile legale și va conduce la un proces corect de recrutare, cu scopul de a profesionaliza funcția publică și, implicit, de a crește performanța serviciilor publice.
